歯科衛生士の採用

歯科医療を行うにあたっては、歯科衛生士の協力なくして成り立ちません。

その歯科衛生士の採用についてです。以前から就職倍率は高く、１０年前でも１５倍以上はあったと思います。つまり、１人の新卒の歯科衛生士に対して、１５の歯科医院が手を挙げているような状態でした。

 

そんな状態でも、１０年前は、歯科衛生士を養成する大学や専門学校に求人票を出せば、必ず問い合わせがあり、数人の採用は出来ていました。

しかし、ここ数年は、その様な事は全くなくなりました。つまり、問い合わせも皆無になりました。

当会（医療法人：敬友会）では、ありがたいことに、数校の歯科衛生士専門学校の実習施設になっているので、その関係で、何とか採用が出来ています。

先日、その実習生に聞いてみたところ「全然、知らないところに就職するのは考えられない」その様な答えでした。

なるほどと思いました。つまり、色々な歯科医院からの求人票などは、見ていないのです。

よって、新卒の歯科衛生士の就職先は、実習先や誰かの紹介などで、全く知らない所は眼中に無いのです。

 

何故、そうなったのかでしょうか？

 

もちろん、歯科衛生士の就職倍率は、２０倍を超えていますので、選び放題ではあります。しかし、私はSNSやユーチューブなどの動画サイトの中で育った世代だからだと思えるのです。

それは、旅行やどこかに食事に行く場合にも、事前に動画サイトで疑似体験をしたり、SNSで口コミを聞いて、事前学習をする様になったからだと思えるのです。

ですから、求人票の様な、紙一枚などを信用するような学生は居なくなったのでしょう。

 

本当に、ここ１０年で世の中も変わり、新卒歯科衛生士の採用も大変になりました。

 

理事長　久保倉　弘孝